RUIZ SANTIAGO Laura
PhD en GESTION (avec concentration sur les SI)
Systèmes d’Information, Supply Chain Management & aide à la Décision
PhD en GESTION (avec concentration sur les SI)
Laura Ruiz Santiago est professeur adjoint en systèmes d'information de gestion à NEOMA Business School. Laura Ruiz Santiago est titulaire d'un doctorat en gestion avec une concentration sur les SIG de l'École de commerce de Rennes, en France, et de l'Université de Grenade, en Espagne. Ses recherches portent sur la valeur commerciale des technologies de l'information, et notamment sur la manière dont les entreprises conçoivent et mettent en œuvre des initiatives de transformation du lieu de travail axées sur les technologies de l'information afin d'améliorer leurs performances. Ses recherches ont été publiées dans Decision Support Systems, Information & Management et Journal of Hospitality and Tourism Management. Laura fait actuellement office de réviseur ad hoc pour plusieurs revues de SI, telles que Information & Management et European Journal of Information Systems, et a également travaillé pour des conférences de SI en tant que réviseur et rédacteur associé. Ses intérêts en matière d'enseignement et son expertise pédagogique couvrent la gestion de la transformation numérique des entreprises, l'innovation numérique, la gestion informatique et la stratégie informatique aux niveaux MIM et BBA.
Domaines de spécialisation
- business value of IT
- digital transformation
- Digital gamification
- IT-enabled organizational capabilities
Récentes contributions académiques
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BENITEZ, J., A. CASTILLO, L. RUIZ SANTIAGO, X. R. LUO, P. PRADES , "How have firms transformed and executed IT-enabled remote work initiatives during the COVID-19 pandemic? Conceptualization and empirical evidence from Spain", Information & Management, 2023, vol. 60(4)
DOI : 10.1016/j.im.2023.103789 -
BENITEZ, J., L. RUIZ SANTIAGO, A. POPOVIC, "Impact of mobile technology-enabled HR gamification on employee performance: An empirical investigation", Information & Management, June 2022, vol. 59, no. 4
DOI : 10.1016/j.im.2022.103647 -
JOSHI, A., J. BENITEZ, T. HUYGH, L. RUIZ SANTIAGO, S. DE HAES, "Impact of IT governance process capability on business performance: Theory and empirical evidence", Decision Support Systems, February 2022, vol. 153, pp. 113668
DOI : 10.1016/j.dss.2021.113668
Article
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BENITEZ, J., A. CASTILLO, L. RUIZ SANTIAGO, X. R. LUO, P. PRADES , "How have firms transformed and executed IT-enabled remote work initiatives during the COVID-19 pandemic? Conceptualization and empirical evidence from Spain", Information & Management, 2023, vol. 60(4)
DOI : 10.1016/j.im.2023.103789 -
BENITEZ, J., L. RUIZ SANTIAGO, A. POPOVIC, "Impact of mobile technology-enabled HR gamification on employee performance: An empirical investigation", Information & Management, June 2022, vol. 59, no. 4
DOI : 10.1016/j.im.2022.103647 -
JOSHI, A., J. BENITEZ, T. HUYGH, L. RUIZ SANTIAGO, S. DE HAES, "Impact of IT governance process capability on business performance: Theory and empirical evidence", Decision Support Systems, February 2022, vol. 153, pp. 113668
DOI : 10.1016/j.dss.2021.113668 -
BRAOJOS, J., J. BENITEZ, J. LLORENS, L. RUIZ SANTIAGO, "Impact of IT integration on the firm’s knowledge absorption and desorption", Information & Management, November 2020, vol. 57, no. 7, pp. 103290
DOI : 10.1016/j.im.2020.103290 -
BENITEZ, J., L. RUIZ SANTIAGO, A. CASTILLO, J. LLORENS, "How corporate social responsibility activities influence employer reputation: The role of social media capability", Decision Support Systems, February 2020, vol. 129, pp. 113223
DOI : 10.1016/j.dss.2019.113223