NEOMA s’efforce de constamment améliorer l’accompagnement vers la vie professionnelle qu’elle propose à ses étudiants. En 2022, l’approche « carrière » qui vise à la meilleure employabilité possible se renforce.

L’expertise des Conseillers carrières

L’employabilité de ses étudiants est la première priorité de NEOMA. Cette année, cinq nouveaux experts sectoriels sont recrutés pour apporter aux étudiants l’expertise la plus fine des différents secteurs d’activité des entreprises.

Plusieurs temps forts tout au long du cursus

En 2022, cela passe par le développement de nouveaux temps forts, pleinement intégrés au Programme Grande Ecole de NEOMA, via la mise en place de crédits obligatoires.

Depuis la découverte des métiers en première année jusqu’au développement d’une expertise en dernière année, ces temps forts prendront place tout au long du parcours de formation, de façon progressive.

« Présentiel et distanciel, généraliste et sectoriel, pour une carrière en France et à l’international… Cet accompagnement à la construction du projet professionnel se décline tout au long du cursus, s’adresse à 100% des étudiants du Programme Grande Ecole de NEOMA et représente désormais a minima 50 heures obligatoires et jusqu’à 300 heures sur trois ans » précise Imen Mejri Directrice du Programme Grande Ecole de NEOMA Business School.