Soutien à la recherche
NEOMA Business School met à la disposition de ses enseignants-chercheurs un environnement de travail individualisé et convivial, favorisant la production de la recherche. Plusieurs dispositifs d’accompagnement de haut niveau sont proposés aux membres de notre corps professoral, tout au long de leurs projets de recherche.
Un programme personnalisé et du tutorat
Chaque enseignant-chercheur élabore son propre programme, avec l’appui de son Directeur de département. Cette approche proactive permet de libérer du temps exclusivement dédié à la recherche. Elle encourage également la création d’initiatives visant à soutenir le développement de la recherche sur l’année universitaire : formations, ateliers, séminaires par département, séminaires de recherche « Research in the rough », cafés de la recherche, pour ne citer qu’une partie des activités de développement de la recherche mises en place.
Nous proposons un programme de tutorat aux professeurs qui en ressentent le besoin. Ce tutorat par un membre du corps professoral expérimenté permet d’accompagner un enseignant-chercheur débutant de façon personnalisée, et donne souvent lieu au développement d’une étude ou d’une publication en commun.
De nombreux dispositifs d’aide au financement
Financement externe
Plusieurs partenaires de NEOMA Business School soutiennent des projets de recherche via des financements dédiés (par exemple, les collectivités locales). Nos enseignants-chercheurs ont également reçu des subventions d’autres sources institutionnelles telles que le Gouvernement français et la Commission européenne. Ils sont accompagnés par une équipe administrative dans la préparation des demandes de financement au niveau local, national et international.
Financement interne
NEOMA Business School accompagne également le lancement de projets de recherche pertinents grâce à plusieurs dispositifs de financement interne (par exemple, les domaines d’excellence et le dispositif Seed Money pour les projets nouveaux et prometteurs). Pour bénéficier de ce soutien, l’enseignant-chercheur doit démontrer l’alignement de son étude avec la vision stratégique de l’école (incarnée par les domaines d’excellence) et son impact sur la société.
Financement des Pôles d’Excellence : initié en mai 2021 avec le premier appel à projets. L’objectif est de financer des projets de haute qualité et à fort impact qui sont en phase avec les thèmes des Pôles d’Excellence. Les projets sont sélectionnés conjointement par les Directeurs des Pôles, les Coordinateurs des sous-domaines, le Directeur de la recherche et le Directeur général adjoint faculté et recherche.
Des ressources disponibles pour la publication
Une infrastructure de recherche pour les études comportementales
Dans le cadre de leurs projets de recherche, les membres du corps professoral peuvent utiliser nos Behavioural Labs, deux laboratoires de recherche (un sur chaque campus) où ils peuvent mener leurs expériences sur le comportement des individus.
Une aide linguistique dédiée
Un relecteur accompagne les professeurs du département Recherche de façon personnalisée pour les aider à améliorer la qualité de rédaction de leurs articles destinés à être publiés dans des revues académiques internationales. Il anime également régulièrement des séminaires afin d’augmenter leurs chances de publication dans ces revues scientifiques qui trient les articles sur le volet.